Onderhandelen over salaris

Moderators: Polly, Ladybird, Hanmar, Giolli, Dani, ynskek, Mjetterd

Antwoord op onderwerpPlaats een reactie
 
 
Binck8
Berichten: 253
Geregistreerd: 21-05-19

Onderhandelen over salaris

Link naar dit bericht Geplaatst door de TopicStarter: Vandaag, 21:14

Ik heb een salarisvoorstel ontvangen van mijn waarschijnlijk nieuwe werkgever. Nu lees ik dat het gebruikelijk is om te onderhandelen hierover, maar hoe pak je dat aan en is het niet juist vreemd of arrogant als je aangeeft met te willen?
Wat ze bieden is niet zo slecht... Maar twijfel of ik niet toch moet proberen het omhoog te krijgen?


Blue_flower
Berichten: 1588
Geregistreerd: 26-01-15

Re: Onderhandelen over salaris

Link naar dit bericht Geplaatst: Vandaag, 21:16

Het is niet per se gebruikelijk. Dat hangt echt af van het werk, de cao en hoe vast daar salarissen in staan. Bijv. In de zorg kun je beperkt onderhandelen door de vaste schalen waarmee gewerkt wordt.

Aranel
Berichten: 19905
Geregistreerd: 09-08-06

Link naar dit bericht Geplaatst: Vandaag, 21:17

Bij dit soort zaken is het echt 'nee heb je, ja kun je krijgen.'

En dan niet vragen 'is er een mogelijkheid dat ik in een hogere schaal/ trede kom, want dan is het antwoord waarschijnlijk meteen nee.
Wees zelfverzekerd, weet waar je op inzet en wat anderen in een vergelijkbare functie verdienen.

Sting

Berichten: 12426
Geregistreerd: 22-04-03
Woonplaats: Groningen

Link naar dit bericht Geplaatst: Vandaag, 21:17

Meestal is er wel een uitleg bij in welke trede of schaal je ingedeeld bent. Als jij het daarmee eens bent, dan zou ik persoonlijk makkelijk akkoord gaan. Maar goed, ik ben ook niet zo'n held in dat soort dingen aangeven.

Wildgirl

Berichten: 10764
Geregistreerd: 14-11-03
Woonplaats: Drenthe

Re: Onderhandelen over salaris

Link naar dit bericht Geplaatst: Vandaag, 21:19

Altijd onderhandelen. Één van de redenen dat vrouwen nog steeds minder verdienen dan mannen is omdat zij dit vaak niet durven. Het is vrij simpel...zij bieden bijvoorbeeld 2000, jij zegt "2800 lijkt me meer op zijn plek" en je eindigt op 2500.

Kiwiaa

Berichten: 548
Geregistreerd: 26-11-08
Woonplaats: Antwerpen

Link naar dit bericht Geplaatst: Vandaag, 21:25

Dat hangt volgens mij echt heel erg af van de sector.. mijn vriend is developer, heb al meerdere keren meegemaakt dat ze hem proberen te naaien en dat hij echt wel 2-3x over en weer moet onderhandelen. Hij zegt dan gewoon 'dit is te weinig, bij werk x verdiende ik zoveel en ik heb nu dit en dit van ervaring opgedaan en ik ga weg ómdat ik daar te weinig verdiende' bijvoorbeeld.

Ik ben ook slecht in onderhandelen, vandaar dat ik even hem als voorbeeld neem _O-

Wat ik zelf deed bij mijn tweede job is het loon van de eerste job (die goed betaald was) op tafel gooien. Ik kreeg minder dan mijn vorige loon (maar was ook niet realistisch), maar op die manier wel meer als de rest van de collega's. Huidige job heb ik gewoon ja gezegd op het voorstel dat ze deden, was zeker mooi en ook heel transparant hoe ze erbij kwamen.

Dus lang verhaal kort: hangt echt af van de situatie. Probeer zeker je vorige loon in je achterhoofd te houden, beetje te zoeken wat andere mensen in een vergelijkbare functie verdienen en van daaruit opmaken of het reëel is om te onderhandelen.

moonsparkle
Berichten: 16707
Geregistreerd: 21-03-05

Link naar dit bericht Geplaatst: Vandaag, 21:35

Volgens mij volgen de meeste verhoging bij mensen die van baan switchen en daarbij goed onderhandelen. Daarna misschien nog de standaard jaarlijkse verhoging van tredes als je het goed genoeg doet of ga je pas hogerop bij een hogere functie. Ik zou dit zien als een kans, maar je moet je er wel goed bij voelen dan kun je denk ik ook pas goed overtuigen.

Wist je dat veel planten eetbaar zijn en dat sommige ook heel gezond zijn? Je leert er meer over tijdens een wildplukwandeling

Snorlex

Berichten: 2347
Geregistreerd: 02-01-15

Link naar dit bericht Geplaatst: Vandaag, 21:40

Neeee dat is niet vreemd of arrogant! Laat zien dat je weet wie je bent en wat je in huis hebt! Je bent een aanwinst voor ze :j en zo moet je het ook benaderen. Nee heb je, ja kun je krijgen. Ook wanneer er sprake is van een CAO. Binnen een CAO kun je geen schalen stijgen (je functie is ingeschaald), maar je kunt wel onderhandelen over de hoogte van de trede.

Bedenk wat je graag wil verdienen, motiveer dit voor jezelf (check; is dit realistisch en waarom) en uit dit richting je werkgever :)
Laatst bijgewerkt door Snorlex op 59 min geleden, in het totaal 1 keer bewerkt

- In de grond van de zaak zijn we nooit wie we denken te zijn en we herinneren ons slechts wat niet is gebeurd

Liselot

Berichten: 31633
Geregistreerd: 18-06-01
Woonplaats: Almelo

Link naar dit bericht Geplaatst: 59 min geleden

Solliciteer je vanuit een baan of vanuit een ww of andersoortige uitkering? In het eerste geval durfde ik (ik ben inmiddels zzp’er) best wel hoog in te zetten en te bluffen.
Meestal gaf ik dan aan “bedankt voor het aanbod, maar ik zat meer aan … te denken om die en die reden. Laat maar weten of jullie in de buurt kunnen komen, anders gaat het over”

T 18-11-15 <3 A 9-8-19 <3
http://www.LiselotKamphuis.nl FOTOGRAAF: Bruiloften, Newborn, Cake-smash, Bohemian en workshops!

Santos_05

Berichten: 2695
Geregistreerd: 23-12-04

Link naar dit bericht Geplaatst: 56 min geleden

Het verschilt wat je op solliciteert, hoeveel ervaring je hebt en hoe het bedrijf er in staat.

Zijn er 100 mensen voor dezelfde functie of wilden ze je graag hebben op je kwaliteiten? Hoe graag wil jij de functie?

Je kan er voor kiezen om niet in onderhandeling te gaan als het loon naar je verwachting is en je de voordelen ziet.

Ga je wel in onderhandeling loop je ook het risico dat ze voor een ander gaan.

Paard & Erfgoed met trekpaarden Sept 2021
Boomslepen in Hezingen Nov 2019
Oogst en Historische dagen 2019

FB pagina: Buitenrijden Drenthe voor buitenritten in Drenthe!
Dacht je dat een kleinigheid geen verschil maakt? Ga maar eens met een mug op de kamer slapen!

Toktokmiauw
Berichten: 48
Geregistreerd: 19-10-21

Link naar dit bericht Geplaatst: 51 min geleden

Het ligt er ook aan of je een cao hebt (dit staat in je contract) Want als dit het geval is dan gebruikt de werkgever schalen en daarin tredes (deze kun je ook online opzoeken dan). De schalen zijn dan weer verbonden aan bepaalde functies. En als jouw werkgever helemaal onderin de schaal jou een aanbod gedaan heeft terwijl jij wel ervaring meeneemt, zou ik absoluut onderhandelen!
Sowieso is het aan te raden online (glasdoor bijvoorbeeld) te onderzoeken wat er gemiddeld betaald wordt voor jouw functie. En dat in combinatie met ervaring en competenties mee te nemen naar je werkgever en een tegenbod te doen.


Antwoord op onderwerpPlaats een reactie

Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Angieeeee, lizy29, maaikemuis, marije1109, Mistie, Selina en 29 bezoekers